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其实,细细想来,就算是修复系统功能提升的前四条,都没有的话,仅仅有个第五条,那也是非常划算的,李有才觉得十万元的升级费用,也一点都不显得昂贵,简直是物超所值!!!
理由很简单,在修复的时候,不会产生任何的特效异象,这就意味着他以后,无论是在何时何地,都可以大胆无忧地使用自己的金手指了……只要注意隐藏一下,不要在别人的眼皮子底下就行了.
另外,虽然李有才一次批量修复同种物品的时间变得长了,但是费用和批量修复的数件,却是大大的增加了,这也是极大的改进了,修复物品的效率.这样一来,等于是变相地为李有才,增加了更多的金钱和利润……
随着星辉电子回收有限公司的成立,各方面的运作也在紧锣密鼓地展开着.修理加工车间的建成,修理工作的进行,这些都是为了下一步的销售,储备货源,进行铺垫.
而林郁的手机专卖店,也在进行装修和改造,把每一个空间,都极尽可能的运用起来,让它能够承担起,一个小型的商场的功能和效用,有句话怎么说的,麻雀虽小,五脏俱全.可以说,一开始,李有才世第一次开公司,当然也需要一个渐进的过程,所以要先试水,不能太过于急躁.
首先,要保证的是,你依靠着这样一条完整的回收,修理,销售的生产链,可以正常的运作,把一些可控的不利因素,限制到最小的程度,这样的话,一个公司的运营就算初步地成功了……
但是,李有才也是很快就意识到了一个问题.
那就是,人手还是太少了.
本来,李有才打得算盘,是整合资源,充分地利用劳动力,并且积极地为员工,谋求福利.从而来调动工人的积极性.
但是,李有才还是太低估了,成立一个公司的复杂和全面性.
于是,李有才和林郁商量过后,便有了一个决定- 招聘!
这天,李有才在经过了上半天的修复工作后,在吃过了一点快餐之后,工作服都没有脱下,就走进了办公室,小眯了十来分钟,他就坐起了身来,走到了电脑面前,开始噼噼啪啪地在文档上面打字,删删改改,左右思忖,过了一刻钟左右的时间,李有才自己撰写的招聘启事,终于是写好了……
接着,他把这份招聘启事,发到了吕芳的电子邮箱里.
然后,他起身开门,快步地走进了隔着两间办公室的人事部.
“芳姐,你没睡觉啊?”李有才站在门外的时候,透过门窗的玻璃,看见吕芳还在桌案面前,在电脑上输入什么资料. 于是他敲了敲门,进屋说道.
吕芳闻言,抬头望着李有才,脸上露出了一丝绯红,她颔首点了点头:”嗯,睡不着,还不如趁这个时间,编辑一些资料,你来有什么事吗?”
吕芳的声音很低弱,显得有些不自然,显然那天事情的发生,让他在李有才德面前,显得有些拘束.仿佛是个小媳妇儿一般.
虽然,她在公司下属员工,面前表现得很干练,务实,但是说到底,她在李有才的面前,也只是一个能力稍强的女人而已……
李有才走到吕芳的身旁,对她说道:‘打开你的邮箱,上面有我发给你的招聘启事,你帮我打印四份,两张张贴在大门的两侧,还有两张你给我粘到黑板上吧.”
虽然,这样有点贴小广告的嫌疑,但是现在也是公司发展的关键时刻,急需要招人,也管不了那么多了.
无论李有才和吕芳两人之间,在这之前,有过怎样的暧昧,但是只要是工作,吕芳却会提起十二倍的精神.
她打开了李有才发给她的电子邮箱上的邮件内容,在上面扫了一眼,认真地点头道:”好,我马上打印出来,张贴在外面,还有你可以在一些专门的招聘网站上,发布我们招聘启事.”
“嗯,麻烦你了,现在急需人手.恩……还有,如果有人来应聘,我要亲自面试!”
……
不一会儿,吕芳很快就将打印好的招聘启事,按照李有才的要求,张贴在了公司门面,一些显眼的地方,不仅如此,吕芳还在国内一个著名的招聘网站上,发布了公司的招聘信息,这条招聘信息,在成功认证一天后,就会在网站的首页面上置顶……
其实,李有才提出的条件,也不是很苛刻,相比其他的公司来说,要简单很多,最重要的概括起来就是.
在二十岁到三十岁之间工作负责认真,精力充沛的年轻人.
而对于学历方面,则没有太多的要求.
最关键的是,要细致,细心,坚韧,工作要认真.
而且,李有才开出的报酬也不低,实习一个月,转正之后,保底工资一个月四千,其他还有奖金等等,三个月后,上保险.
总的来说,这个条件,如果说对于一般人来说,已经能算得上市丰厚了!
第一天,没有人来应聘.
第二天,也只是有几个人驻足在门口的招聘信息栏,上面看看,但是真正迈足走进星辉电子回收有限公司的人,却是没有.
其实,这也是人之常情.
首先,星辉公司,还只是一家新开的公司,而且在开业的时候,虽然在吴恬的帮衬下,32个鲜花篮.很是显眼威武,可以说是提足了气派!但是说到底,,在整个磅礴的企业商海的浪潮中,星辉公司还只是一只刚刚起步的小鱼,而且也不可能在这么短的时间内,就把知名度打得多么的响亮.
所以人们在看见这则启事的第一眼,其实除了好奇心外,还有更大的置疑.
其次,星辉后面挂着电子回收,这四个字眼.
虽然,电子回收做的好,会有巨大的利益和回报,而且对于各种电子产品的二次利用,也是起到了很重要的作用,但是这对于很多好高骛远的求业人员,多少在印象分上,会大打折扣.
不过,如果真的是对电子回收这个行业,心存芥蒂的话,李有才宁可也不要这种人......既然是工作那么就有必要,干一行,爱一行,如果说他还没有正式工作,就已经心生芥蒂,或者是有着抵触情绪. 那么对这份职业产生倦怠的心理,那也是迟早的事情.
所以物尽其用,人尽其责,这是李有才一个很重要的招聘标准和要求……
终于在第三天,也许是因为在招聘网站上,信息置顶,有更多的人看见了,又或者是,人们慢慢地开始对星辉公司,产生了兴趣.
终于使有人上门应聘了,而李有才自然是亲自来接待面试的……(未完待续。)