第三章 应聘

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    经过这两次诡异事件,赵学文再傻也想到了是莫枫所为,他想找莫枫报复却又苦于没有证据,只得打掉牙往肚子里咽。

    为了不再被莫枫的阴损招数所伤,此后赵学文一直对莫枫敬鬼神而远之,抱着君子报仇十年不晚的想法直到毕业。

    当赵学文终于熬到毕业后想利用家里的关系对莫枫打击报复时,却发现莫枫没有在省城求职,早已离开省城回到了千里之外的家乡,鞭长莫及之下,赵学文只得恨恨作罢。

    令赵学文想不到的是,事隔一年后,竟然在自己的地盘上遇到了被自己念念不忘的仇人莫枫,而且对方竟然是前来求职的。

    老天终于开眼了啊!

    感叹苍天有眼的赵学文正想着怎么报当年的受羞之仇时,谁知一个没留神却被莫枫来了个热情无比的熊抱。

    这一抱,使得赵学文满腔的怒火瞬间降到了冰点,然后象躲避瘟疫般忙不跌的避开莫枫,赵学文大学时被莫枫彻底给整怕了,担心他这次又在自己身上下了什么恶毒的阴招。

    “老同学,不帮忙就不帮忙,你用不着这样吧,弄得我跟鬼似≈≠,的,有这么可怕吗?”望着站在两米外的台阶上正用惊恐目光盯着自己的赵学文,莫枫摊着双手,面带难过的说道。

    **.的比鬼都可怕!赵学文用恶毒的目光瞪了莫枫一眼,没有回答莫枫的话,只顾低头看向自己手腕上的表。

    十秒

    .....

    二十秒

    ......

    五十秒

    ......

    一分钟!

    表上的秒针刚走过一圈,赵学文心里顿时松了一口气,有过前两次的惨痛经历,赵学文现在面对莫枫时都成了惊弓之鸟了。

    “嘿嘿,姓莫的,咱们关系没那么近,还是离远点说吧,如果我没猜错的话,你这次应该是来应聘中医师的,放心吧,我肯定不会让你成功的,因为,省人院是我的地盘......”

    正当赵学文居高临下盯着莫枫得意洋洋的大放厥词时,声音戛然止住,同时面色骤然大变,他瞬间便明白又被莫枫给阴了。

    “姓莫的王八蛋,我他.妈和你没完!”

    赵学文用要吃人般的盯着莫枫刚刚艰难的吐出一句话,身子突然弓成了虾状,然后捂着肚子拔腿便朝楼上的卫生间跌撞着跑去。

    赵学文刚迈上最后一个楼梯,随着噗的一声闷响,一股极其浓烈的恶臭顿时在楼道里漫延开来。

    “呸呸呸,到处大小便,这也太没公德心了吧!”莫枫丝毫没有理会赵学文的威胁,捂着鼻子以百米冲刺的速度冲上了三楼。

    莫枫来到写着招聘处的大会议室时,里面已经做满了人,主席台上坐着三个身穿白大褂的医生,莫枫顺着摆在各人面前的名牌望去,发现坐在中间位置的一个五十多岁、一脸肥肉的秃头男子面前的名牌上赫然写着赵玉海三个字。

    当莫枫的目光从赵玉海身上掠过时,一抹异常的光芒从莫枫的眸子里一闪而过。

    此时赵玉海正对着话筒唾沫星子乱飞,大谈医院的各种福利,什么奖金、分红、补助、津贴......听得台下一个个应聘者满脸激动、掌声跟不要钱似的啪啪响个不停。

    原来他就是苍蝇的大伯,看这样貌,可是一个标准的腐败分子长相啊,而且肾功能还不好,有钱都没地方花去,该......莫枫盯着赵玉海的秃头,心中邪恶的想道。

    自从刚才从赵学文口中知道医人院的常务副院长是他的亲大伯后,莫枫就彻底打消了应聘的念头,形势比人强,和赵学文这种小虾米斗斗倒无所谓,莫枫还没狂妄到自认为能和赵玉海掰手腕的地步。

    即便是莫枫有能力应聘到这个职位,他也不敢留下来,在赵玉海这一大片乌云的笼罩下,怕是自己一辈子也见不了天日。

    即来之则安之,莫枫想看看医院具体的招聘流程,以便接下来到别的医院应聘时心里也有个底。

    莫枫耐心听了一阵后,不得不佩服赵玉海舌翻莲花般的口才,打心眼里觉得这种人不去搞传.销,真是屈了大才了。

    趁着赵玉海白话期间,莫枫把视线从赵玉海身上移开,开始打量起会议室内的其他人来。

    通过桌上摆放的名牌,莫枫得知了赵玉海身边坐着的分别是省人院中医科主任杨树理,另外一个是消化内科的副主任宋天强。

    这次省人民医院招聘一共有五个职位,一个中医师、三个护士和一个行政人员。

    由于职位不同,因此采用了分开招聘办法,赵玉海主持的这次是中医师招聘。

    虽说只有一个职位,但是前来应聘者却有十多人,大家都是盯着省人民医院这块金字招牌来的,福利好、工作稳定、体面是他们选择省人院的主要原因。

    这帮人年龄最小的目测也在三十五岁,其中有一个穿白色对襟夏衫的老者眉毛都白了,莫枫都怀疑他是不是谎报年龄,因为他清楚的记得招聘年龄上限是五十五岁。

    半个小时后,赵玉海那冗长的讲话终于结束了,经过一段经久不息的掌声后,招聘工作正式开始。

    莫枫坐在会议室内一个不起眼的角落里,再加上他很年轻,室内的人都以为他是哪个应聘者带来的,所以也没有人对他过多留意。

    招聘分为两部分,一是面试,主要是对应聘者工作经历以及专业知识的口头考证。

    第二部分是临床,这才是真正考验应聘者能力的时候,能作为医院选拔人才的病例,绝对不可能是让你一眼看穿的感冒发烧等简单病例,往往都是一些古怪稀奇的异难杂症。

    在临床诊断上,中医和西医相比要复杂许多,西医有现成的生化影像检查等辅助设备,考验的无非是医生对病症的处理以及应对急重病和并发症的能力。

    中医则不同,因为没有西医那般现成的设备给你使用,望闻问切四诊法便是诊病的主要手段,有没有真功夫,全在这四诊法上,因此,经验对于中医来说便是王道,中医越老越宝便是由此而来。