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他现在已经不再管较细致的工作，前世的他认识一个企业效益还算不错的老板，那个老板挺有意思，他日常的大部分时间都在应酬和结交人脉上，公司的事管得较少。当时有个恨不得每天睡在公司的老板，就问他这样天天在外面晃，不担心公司吗？他的回答是：作为一个老板，千万不要跟底下员工抢事干，抢功劳。这一点这一世的自己深以为然。
佳乐和陌桑的年终大促他没有过问，包括年终的放假和营业时间，他也没有再下规定约束，而由分公司自行决定，但有一件事，还真必须他过问，就是整个公司高管的年终总结，和整个峰云的年终福利规格制定。
其实这个工作提前一个月，他和林胜男、赵雅妍、江先伟已在讨论协商。要开年终表彰会，首先要确定与会人员，第二个要确定与会地点和接待规格，第三个要确定服务保障。
确定与会人员这个话题，他没有进行讨论，而是直接决定，所有店长级以上，全部参与。服务保障上报要求，所有往返尽量让店长乘坐飞机，现在的火车速度，不敢恭维，其他的事他就丢给了林胜男安排。
接下来设置表彰奖项，他决定：佳乐和陌桑所有门店，拿出全年盈利的5%作为门店奖励，而店长所占份额不低于3%；另外，再表彰两个分公司门店销售额前3名的企业，全国排名不分区域；在所有开业两年以上的门店，选出业绩提升最快的前3名。他不允许存在什么道德模范、劳模之类的奖项，自己是民企，一切拿业绩说话。
今年算是峰云发展至今最高调的一年，既然要高调，那就高调到底。他将开会的时间定在1月23日，离春节还有半个月，刚好自己考完试。只是他没想到，第一件事就难倒了林胜男，全部与会人员差不多500人，现今的省城想找一个容纳500人的会场太难了，或许只有政府的礼堂才行。这个时候就想到自己未建成的办公楼有多少重要。
为此他一方面安排，尽量多的包下宾馆，至少要保让两个一间客房，另一方面他再次跑到了熟悉的办公室。
马领导听说他要召开峰云的年度总结会议，也没当回事，还打趣他就知道占便宜，自己找个地方开开不就行了，但当他听说，全国各地的人都会来，与会人员差不多500人时，也不淡定起来。埋怨他没有及时报备，只知道有困难才来。
他拿起电话，叫了自己的秘书，就当着易绍峰的面安排起来：
“通知公安系统，为了保障年底这段时间的安全稳定，集中搞一次扫黑打恶，维持时间至1月底；年底到来，我看整个省城也要进行一次大规模的卫生扫除。”
秘书记完，就再次走了出去。
易绍峰有些无语，认为没这个必要，这又不是上级领导来视察，又不是评选全国卫生文明城市。领导却说道：
“现在峰云是代表省城的名片，那么我们要让人知道，峰云选择省城是正确的。况且这次来的全国各地的人，很多人肯定会与自己的城市进行对比，我们做到发展最后，但我们可以做到治安最后，卫生最好。还有你申请的礼堂，稍后我会安排。”
解决完这事，领导还问了唐莲承包食堂是不是他的主意，他肯定摇头否定。领导似乎不管他认不认，提醒他不要做出格的事，不要以任何的手段试图贿赂。他又见缝插针的提出，希望领导会议当天能莅临指导，每次最后都是一个滚字，结束聊天。
礼堂问题解决，林胜男也带来了好消息，好像是上面下了能知，所有的宾馆要先以保障这次会议顺利召开为前提，所以很快她就将住宿问题安排完成。吃饭也只能分几个酒店进行，但菜式由他们来确定，酒店必须照做，为此他愿意多付出点代价。
江先伟这段时间也很忙，他在定制所有的会场布置素材，摄影设备；还要制定所有奖项的证书和奖杯，有时候仪式大于实际奖励；依照易绍峰的要求，还要给每个与会人员制定有纪念意义的参会胸牌，这个就比较麻烦，设计倒是简单，直接拉来风云大厦的设计师设计，但定做却又花费时间。
相较于两人，赵雅妍可以说是最轻松，也是最累的一个；轻松是因为她不需要到处跑解决问题，累是因为每天都要跟无数的数据打交道。她与会计组，在核算所有参与考评的数据，力求做到一丝不误，确保不会出现颁错奖的事故。
随着时间的来临，在机场和火车站安排了接待的人员和车子，所有接待人员都竖着一个大牌子，上面写着佳乐和陌桑与会人员接待处，搞得所有路人都惊诧莫名。易绍峰提出的所有人都坐飞机，显然不现实，因为很多地方并没有直达航班，反而坐火车更方便。
1月21日至22日，是签到时间，所有人到达指定的酒店，酒店前厅有人专门负责登记，并核对身份信息，发放与会铭牌，安排住宿休息。前两天也没有领导相陪就餐，所以易绍峰要求，每个酒店设置成自助餐的形式，让大家根据各自的口味，自行选择食物。
1月23日当天，13辆大巴，分别从四个不同的酒店驶向会场。会场布置是按照易绍峰的要求，50米的红毯，而后就是近10平方大小的签到布，会场的入口处，挂了一条红幅，上面只有四个字：欢迎回家。
每个进来的人，都被这种略带仪式感的入场，搞得心情激昂，感觉自己受到了人生以来最大的尊重。
会场的设置，摒弃了原来的一排排的坐位，而是采取了茶话会的形式。8个人一桌。每桌上面四种点心，两瓶饮料，两张桌配备一个服务员，专门负责添茶水。每个进来的区总和店长，都享受了一把人上人的待遇。
他刚开始提出这样的布置，大家都不理解，认为开会就应该严肃一点，大家认真就座，安心听讲就行。他的解释是，这些是峰云的一线骨干，他们每天要面对不同的顾客，所出的不同问题，甚至是责难，工作中他们受到的委屈不少，今天要让他们感觉自己所受的委屈都是值得地。