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上午培训就在吴雨晴的哭声中结束了。
午餐照例是桌饭,只是没有了酒水供应,朱木阳和几个会务组的人被安排在了一起,吴雨晴则没有露面,据说是被泰安邮电局的领导打发回单位里了,下午准备再调一个水平更高的过来。金姐和朱木阳坐在了一起,她不无夸奖的说道:“设计院就是人才济济,小朱你处理事情就很聪明,让大家自己上手操作。”
朱木阳早就汲取了做人不低调的害处,忙说道:“金科长您过奖了。我刚参加工作根本不懂,在座的都是我的老师,我哪里敢放肆!”
众人都笑了起来,很显然大家都把上午那场争吵归结到了小姑娘不懂事上,但是在朱木阳心目里,则是很同情吴雨晴,觉得金大爷为首的一些人倚老卖老。
另外让朱木阳奇怪的是散会后居然没看到杨晓梅的影子,当然几位领导也都没在,付巡视员和吴处长是不驻会的,只参加上午的开幕式和三天的闭幕式,可是晓梅姐来和自己学习的,怎么居然也不见踪迹了呢?
下午的培训课就沉闷许多,会议室里至少三分之一的座位是空的。齐科长也不看下边,就是抱着他那本教材念个不停,朱木阳则是摆弄计算机,经常要和齐科长讲课的进程要保持一致,只是这很难,一是他的操作水平很有限,要用两个手指完成上午吴雨晴那样的操作简直是不可能的;二是他使用的教材和齐科长手里的文件不同步。好在学员们都很客气,大家难得有一次在一起开会的机会,都纷纷彼此交流,真正听课的也就是几个和朱木阳一样刚参加工作的人。
朱木阳很费力地拨弄键盘,觉得这玩意儿和算盘有得一比,倒是下午泰安邮电局派过来一个叫做李辉的小伙子操作很熟练,听着他敲击键盘就如同行云流水,可是投影仪就固定在朱木阳面前的电脑上,这让他非常尴尬,课间休息时他和李辉商量,二人换一下操作位,李辉则一口一个朱老师,拱手作揖坚决不肯,他说自己对于人事知识一窍不通,只会操作计算机,弄不好就会把学员引入误区,他出奇地低调,这让朱木阳明白肯定是因为吴雨晴受责难的原因。
晚餐依然有酒,杨晓梅又没出现,这让朱木阳隐隐有些担心,他借口晚上要熟悉计算机操作,因此一点也没喝酒,他悄悄问金姐:“金科长,领导们怎么都没在呀?”
金姐笑了:“小朱,你刚上班不懂开会的规矩。领导们来开会就是讲讲话,然后去视察检查工作情况,晓梅肯定是被抽调到检查组去了,她这几天可是很忙呀。泰安局的人不是给我们面子,是给领导面子。”
这些话依然费解,但可以听得出来杨晓梅肯定不会有什么事。朱木阳也就放心了,但是他总隐隐觉得,晓梅姐是利用自己独特的资源寻找一条路。但愿她能成功吧!来到设计院这段时间,除了当初的朱大景,就是晓梅姐能给自己一种人情味的温暖。
他回到宿舍,见吉帅已经搬走了,而且他的房间多了一台计算机,问了会务组才知道这是齐科长的安排,说让他有个安静的环境好好熟悉信息系统,万一齐科长这两天有别的安排,就让朱木阳代他上阵,这让朱木阳吓了一跳,马上很认真的学习起来。
晚上房间没有别人,朱木阳就拿起电话找了自己南邮的同学刘洪亮,他是自己专业里公认的电脑高手,现在在江苏一家县级邮电局上班,洪亮是朱木阳通讯录里为数不多有家庭电话号码的人,《信息系统操作说明》中,他这几天研读时发现的一些问题百思不得其解,想好好请教一下同学。
刘洪亮正好在家,听到同学声音特别高兴,大学里他俩不是一个宿舍,但是私人关系很好,听朱木阳现在给山东全省的邮电系统上电脑培训,刘洪亮哈哈大笑起来:“木阳,咱们实事求是地说,你专业课不错,可是电脑领域你就差得太远了。这个系统是foxplus语言编的,甚至都没汇编过,这种信息管理毫无价值呀。”
“洪亮,你别用高大上的目光看待我们的软件。我就问你那几个问题怎么解决?”朱木阳说道。
“这不难,你打开系统编译指令,增加几道命令就行。另外我给你渲染一下,让你讲课的时候很有色彩感怎么样?”刘洪亮嘻嘻笑道。
“难吗?太难就算了!”朱木阳也怕弄巧成拙。
“这有何难!这个系统好几处可以优化的地方,我都给你说说。”
原本看起来神神秘秘的操作系统,结果在刘洪亮点拨下朱木阳已经脱胎换骨。
第二天来上培训课的人比之昨天,又少了很多,大约有一半左右的样子,依然是齐科长讲课,但是朱木阳操作的电脑里多了很多花样,比如说开始的时候投影仪上出现了彩色的图片,是泰山日出的景象,下边打着字:欢迎山东省邮电总局人事信息培训班的同志们。而且字体的颜色不时变换,中间操作过程中也常出现一些必要的提示,偶尔还有一些人事管理有关的漫画故事出现在屏幕上,这些都活跃了课堂气氛,下边再不是死气沉沉,偶尔传来呼噜声,而是常有人笑出声来。
齐科长也没想到,一夜之间朱木阳居然搞了这许多的名堂,这些图片原来就是电脑里固有的,但活学活用显然是朱木阳的功劳。他一下子对这个设计院的小伙子来了兴趣。
朱木阳昨晚和刘洪亮交流,就是想让电脑操作有一些特色,但改系统程序怕出问题,就按照刘洪亮的建议增加了一些小技巧,这些东西在后世中稀松平常,可在当时却让人无比新鲜。大家对教材里的东西并不感兴趣,大家都认识字,就是齐科长不领读大家也能看得懂,众人感兴趣的就是一些平时见不到的玩意儿,很显然朱木阳添加的一些图片和文字吸引了大家。
齐科长的安排是上午讲课,下午让朱木阳给大家演示操作。也就是他下午可以不用参加了,谁知道到了上午快结束的时候,有人提问这个信息软件是不是要下发给各个单位,这个问题提的有点出乎意料,本来这次会议就是推介培训,并没想马上全面推开,但大家看了后都感觉软件虽然死板,可也的确能解决一些统计分析类的问题,最重要的是有马鞍就需要买马,如果带了上级机关的软件回去,一些效益比较好的邮电局人事部门就可以名正言顺申请购买电脑了,于是群情激昂,小问题变成了大问题,大家纷纷要求总局人事处请示领导,能不能籍此推动整个行业人事信息计算机管理水平。
齐科长答应大家,中午就和吴处联系此事,大家用热烈的掌声回应。
大家都没想到很普通的一件事情,再后来居然有了深远意义,吴处长成为总局副局长,进而晋升为省人事厅领导,就是因为泰安会议的重大影响,它促进了邮电总局人事信息的现代化,走在了全省的前列,这是一个标志性的事件,后来很多内部发行的刊物杂志以及宣传材料上常说的“泰安论道”就是指的此事。很多人妙笔生花,说吴处长在会议上博采众长,集思广益,果断把信息系统从单一发展为联网操作,上下互动传递数据。这其实是一种误传,因为吴处长根本就没在这次会议蹲守,相反做出突出贡献的齐科长并没有得到什么直接的功勋。
不过吴处长的确是拍板者,中午齐科长向他汇报了事情原委,特别强调了朱木阳别开生面的一些内容,吴处长马上明白这是一次很好的机会。他告诉齐科长,下午一上班就给大家下发这套人事软件,同时让朱木阳在软件里加上邮电总局人事处监制的字样,最重要就是收费!采取自愿的原则,凡是领取该套软件的单位,加收三百元资料费。
“可是大家不一定带这么多钱呀?”齐科长提醒领导。
“没关系,可以欠着。难道邮电局的人敢不给我们钱吗?”吴处长摇摇头,深感自己这位下属太过于迂腐。
“我们也没有那么多的软件呀?处长,我们每台电脑只装了一套软件。”
“让那个小朱想办法!另外给大家出个通知,下午四点我回去给大家总结本次会议。希望大家都能参加。”
“啊!”齐科长愣了一下,没想到处长对这件事情这般重视。
下午会议一开始就有点乱,很多人听说吴处长要参加末次会议,慌慌张张出去给自己的领导打电话,让他们回来参会。另外关于下发软件的问题果然没遇到什么不同声音,只是解决怎么下发问题的并不是朱木阳,而是泰安邮电局的李辉。
当时齐科长给朱木阳安排任务的时候,朱木阳一脸为难,他也不知道怎么解决软件安装的问题,除了昨晚刘洪亮教给他的东西,朱木阳对于计算机也是一知半解,李辉站在旁边很不以为然,他说道:“需要一张五寸软磁盘就行。只要有磁盘拿过来拷贝,就完成了。”
“你会?”朱木阳和齐科长齐声问道。
“会!”李辉点点头,心里则是想发笑,这是电脑操作最基本的动作了。如果连拷贝数据都不懂,那算是什么电脑专家呀。