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按照职责分工，王明是负责整个邮电总局下属职工的薪酬调整，或者按照当时通用的称呼为劳动工资科长，这绝对不是一件简单事务：山东省邮电系统共有在职职工二万七千多人，再加上一万九千人的退离休职工，所有人员的工资调整都要根据文件规定，填写专门的职工晋升工资审批表，业务内容并不复杂，尤其是总局管理的人员不到一百人，其他绝大多数人需要下属二级单位单独填写相关表格，到陈姝那里汇总，然后由王明审核，送交吴处长审批！然后报山东省人事厅进行批准，借以增加工资总额。
王科长要审核各类表格上百份，近五万人的增资要汇总起来，统一格式上报，人事处劳资管理人员最害怕的就是涨工资，尤其是这种普涨，因为抄写职工姓名就是很让人烦躁的事情，当王明听朱木阳说可以用计算机解决时，毫不迟疑的找了吴处长，说这可以作为对朱木阳的一次考核，除了总局管理的人员由陈姝单独填报以外，其他的人都让朱木阳负责做表，他负责审核。吴处长为此事也专门找朱木阳交流了一下，毕竟增加工资是让职工高兴的事，本着好事要做好，绝对不能出差错的意图开展工作。
朱木阳仔细分析了增资文件，尤其是看了人事厅文件中附带的文字表格，发现从技术上解决倒真不是什么难事，但是现在总局人事信息系统并未建立健全，他缺少基础数据，这就有点巧妇难为无米之炊。他对吴处长说出了自己的疑虑，吴处长大手一挥：“你去和王科长讨论，这件事情他全盘负责！”
王明看朱木阳露出很为难的样子，不由带了几分嘲讽：“是不是不容易呀？小朱，我给你说，一般这样的增资文件，我们整个处要群策群力，第一步就是召开布置会，规定下属单位上报时间；第二步就是审核，我们一般都集中在邮电宾馆开几个房间，让各地市的劳资人员带着材料排个顺序前来；第三步才是汇总。我估计这计算机就是一个汇总功能吧？”
朱木阳不敢和他唱反调，于是问道：“王科长，各个地市各类人员名字是不是齐全呀，我觉得能不能这样，从各地市财务部门拷一份发放工资的数据给我，我根据里边每个人的工龄津贴做表，然后请他们地市的人核对，再让您审阅，也许那样就能快很多。其实这次工龄津贴调整，就是翻一倍的关系，不管是以前什么情况，都乘以二就结束了。咱们总局也可以这么办，要不让陈姐先按照我说的，去财务处要一份人员姓名和工龄津贴明细，我做给您和陈姐看看？”
王明是个聪明人，马上明白朱木阳这个办法不错，这可以减少很多工作量，只是有些地市的邮电局比较落后，尚没有使用电脑发放工资，他说道：“有道理！不过俺们仍要开一个会议布置。这次时间紧，小朱你先按照你的办法试试。老陈，你明白他的意思吗？”他问坐在旁边的陈姝。
陈姝不太高兴：“到财务拷贝什么数据？我也说不明白，你不会自己去吗？人不大都是会指使人。”她这几天心情不太好，因此对朱木阳毫不客气。
朱木阳心中憋气，脸上却根本看不出来：“姐，我自己去拷贝没问题的，就是您和她们熟悉，财务处的人看到您都客客气气，一看你就是有威望的人，我去了人家不伺候怎么办？毕竟我不属于咱们总局编制。”
这话说得陈姝高兴起来：“这小朱会看事，好吧，我领你去，也顺便介绍一下我们处的新职工。”
这也算是朱木阳第一次走出人事处，在陈姝的率领下接受了财务人员的检阅，财务处是个大处室，仅次于局长办公室的人数，里边女生居多，朱木阳是从一个叫做高月婵的女孩那里拷贝的数据，看女孩年龄和自己差不很多，但明媚秀美，衣着打扮的很是精神，给人一种很大方的感觉，比在设计院遇见的财务人员要高出明显一个档次。
陈姝说道：“木阳，以后叫月婵姐，这是邮电总局第一个注册会计师。可厉害了。”
朱木阳故意说道：“叫姐姐？我怎么感觉她比我小很多呢。”
高月婵有点害羞的笑了，陈姝说道：“人家孩子都上幼儿园了。你说还比你小，这小子挺会恭维人。”
这话让朱木阳真得吃了一惊，要说高月婵比她大一点，他是相信的，可要说这是一个孩子母亲他真觉得不像，虽然高月婵不如杨晓梅那般妩媚动人，但也是不可多得的美女，其实何止高月婵，整个财务处宛若俊男靓女的空间，有三四个男人长得也都很挺拔潇洒。他声音很小：“我刚来人事处帮助工作，各位老师多加指点啊。”
马上有人开玩笑说道：“这个小伙子也不错，很懂事。陈姐，怎么他长得和你有点像？你们好像姐弟俩？”
陈姝很喜欢这种潜在的恭维，她“吆”了一声：“人家是大学毕业，七零后，我都是老太婆了。”
也有一个不识相的：“那他应该叫你阿姨！”说这话的人是个帅哥，一米八的个头，戴一副金丝眼镜，坐在科长位置，他的年龄朱木阳不敢判断，觉得绝对超不过三十岁。
陈姝脸色变了，可嘴上不敢放肆：“他叫什么都行，咱们都是同事。周科长平常不和人开玩笑的。”
周科长哼了一声，不再言语。朱木阳拿着从高月婵手里递过来的磁盘：“姐，可以了，咱们回去吧。”
陈姝离开财务办公室，嘴里就开始骂人，“仗势欺人”，“狗眼看人低”之类，但走回自己办公室她却不再言语，默默回了自己座位，朱木阳感觉这位周科长一定很了不起，陈姝明显很害怕他。
业务处理起来并不复杂，但朱木阳很是细心，他知道自己根本没有犯错的机会，工资晋升关系到每个人，甚至可以说关系到千家万户，微不足道的一点错误就可能引发到矛盾，王明科长就提到，一九八九年增加副食补贴时，少数回民职工每人六元，比汉族要多一元，可是供销社系统上报的数据都是一个标准，从上到下审核都没发现这个问题，结果在发放后引得少数回民去省人事厅上访，差点引发政治事件，为此牵扯到供销社人事处处长都调离了原岗位，下放到淄博供销社去做一个享受待遇的工会主席，因此他一到邮政总局就负责这个重要事务，是好事也是坏事，出现问题后会很简单的被一脚踢开。
正是这种噤若寒蝉的细心帮助了朱木阳，他把所有人员的工资表做好之后，又加入了参加工作时间这一栏目，从齐科长那里借来了干部花名册，比照上边参加工作时间，核对每个人的工龄津贴，最后他很惊讶的发现，从财务处拷贝过来的数据中居然人数有出入，财务发工资的人员比齐科长掌握的人数要少三个人，不过有一个退休人员在齐科长花名册里已经标准九一年二月死亡，财务处居然还没止薪。他琢磨了一下并没有把这件事情说出去。只是悄悄告诉了王明。
王明大惊，仔细看完名单后，介绍说多的那几个人是参军入伍，根据相关政策可以挂靠在邮政总局，这些人在编不在岗，只每年发放入伍补助，所以不一致是没问题的，可那个已经死亡的退休人员，他就没解释，只是把那个名字用笔勾掉了。同时叮嘱朱木阳，这件事到此为止，不要再提。
朱木阳在设计院做过人事工作，心里明白肯定是陈姝工作失误，没下发止薪单，财务上则是见单停发工资，而工资都是通过邮储银行，死者家属收到钱后乐得接受这个好处，也自然不提，可能就是这个原因，导致人死亡后十个月仍在发放工资。
朱木阳做的工资表很漂亮，打印出来后不但是王明说好，就连吴处长都赞许有加，听说邮电总局本部人员只用了一天就达到了这个效果，吴处长点点头：“老王，这在以前你可要和陈姝俩人忙一周呀，这种现代化工具厉害不厉害？以后你也要向小朱多学学计算机。”
王明非常诚恳：“处长，还是您高屋建瓴，木阳这次做的太好了，我想在整个系统开个劳资会，就按照他的方案进行本次调资。”
“好吧，开个半天的布置短会，你主持，我给大家动员，让木阳详细介绍这次调资流程。这个周六吧。还有，这次我们要争取在元旦前完成这次调资，春节前把增加的工资发到大家手里。”吴处长说道。
朱木阳这几天天天加班，很劳累也很兴奋，以至于连电话都没和冉芳打过，当然也没和郭青联系，两个女人都沉不住气了。