二五五、放飞个性

榛木悠然 / 著投票加入书签

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    知道了吴珍这事儿之后,紫纹一开始挺郁闷的。

    心里总有些痒,想问,但又不想问。最终那种不想给自己添堵的情绪,盖过了她的好奇心。反正装作不知道,心里就舒服点。自欺欺人,有时候是个蛮好用的东西。

    “唉!忙工作吧!忙起来就没时间想那些有的没的了!”紫纹这么安慰自己。

    可事不遂人愿啊!随着《时尚大都市》的改版渐渐进入了正轨,人员又几乎都凑齐了,工作变得不再那么忙碌了。

    几个月下来,《时尚大都市》的编辑们都习惯了自己动脑,自己决策,编辑部的工作就如行云流水般顺利。

    广告部原先那些怨声载道的人们,因为没有了万慧娟跟他们抢业绩,便也安定了下来。钱江的这个部门,业绩好了,人也变开朗了,他家老婆也不再有事没事找他麻烦了。

    随着网络热搜的热度渐渐褪去,姚伟舜也不再是隔三差五拿着公关推广让她上采访了。虽然她还是常常在主编室坐班,但除了出版前两个星期,几乎可以说是无所事事。

    这人一无聊,各种各样的小心思就开始往外冒了。

    前一阵子,芜多的烦心事儿搞得她经常焦头烂额,即使跟叶泉经常在一起,也是忙出版社的杂碎,无心想私事儿。后来整公司的新设施,装修,采购,批财务报表,也是一桩接一件。

    而现在,她最常做的,就是泡壶茶,站在大玻璃幕前,遥望着叶泉的公司大楼,回忆过去,悲春伤秋。若不是时不时地有人来交稿,这样的发呆状态,她也许会持续一整天。

    前一阵子因为忙碌瘦下去的脸颊,大概因为心事重,到现在也没填回来。她想:“怪不得她胖不起来,持续处在失恋状态,还真是减肥良药啊!”

    那些整天喊要减肥的女人们,大概是日子过得太舒心了吧?心宽体胖原来是这么来的啊?

    对面的那栋办公楼里,叶泉最近也有点烦。

    老板接了一个新游戏,其中的一个角色是个战斗公主。这个角色,他挣扎了一个星期了,就是结不了稿!一会儿老板不满意,一会儿客户不满意,他觉得灵感快要枯竭了!

    而每次叶泉有烦心事儿,他第一个想到的,就是去找紫纹吐槽。这不是,掐着紫纹下班的点,他就过来出版社堵人了。

    “今天怎么这个时间来报道?下班了呢!”紫纹一边收拾桌上的文件,一边问。

    “就是等你下班。”叶泉靠在门框上,“请你吃饭,吃完了有事儿要你帮忙!”

    “吃饭我心水,帮忙么……看菜式决定!”紫纹还就摆谱了。

    “没良心!”叶泉怼了一句,“算了,求人的没得选!说吧!什么菜式?我豁出去了!”

    “先听听是什么问题,再决定要敲多少竹杠!”

    “工作上的事儿!”叶泉也不卖关子。

    “哦!那我需要补脑,吃鱼去!”紫纹收拾完毕,拎上包走向叶泉。叶泉似是条件反射,习惯性地递过手臂,让她勾着就把人拐走了。

    他们一离开,大办公室里的一群八卦就探出头来,越过隔板聊上了。

    [你说我们紫董到底跟小鲜肉是啥情况?]

    [哥俩好呗?]

    [我看更像蓝颜红颜!]

    [好登对啊!要是在一起就好了!]

    [可是人家小鲜肉不是有女朋友了?难道是看不上我们紫董?]

    [怎么可能?我们紫董这么高大上,再怎么也只有配不上那一个理由!]

    [说不定是我们紫董看不上小鲜肉呢?]

    [可是……紫董25出头了吧?怎么也没见她有男朋友?]

    [你说,我们紫董会不会是拉拉?]

    [不知道呢!但是小鲜肉肯定不是Gay!]

    [别胡说!紫董肯定不是拉拉!]

    [你又知道了?]

    [那是!她跟我完全不在一个频道上!我可是爱女人的!]

    [吼!果然拉拉队长眼神毒辣!]

    [废话,要是紫董她有这么点拉拉的苗头,我肯定自己上了!]

    [哈哈!看来你只能眼馋了!]

    [那你说我们紫董为啥不谈恋爱?]

    [是不是工作忙?]

    [以前说这个我还信,现在忙个啥?]

    [说的也是!]

    [那是不是因为周围都是他们这群歪瓜劣枣,才没兴趣的?]

    [你说谁歪瓜劣枣呢?小妮子你嫌自己命长?]

    [哈哈哈哈!不长心眼的要倒霉了!]

    [嘿嘿!我撤了!]

    [我也撤了!]

    一群人八卦完毕,各自下班。出版社最近氛围很轻松,自从万慧娟走了以后,他们都不再怕的了。各种以前被压抑着的小性子,现在都奔放得很!

    紫纹对此也不介意,因为她不是喜欢压抑个性的人。相反的,她一向支持大家个性鲜明,多样化发展。

    就像那个大家称之为“拉拉队长”的女人,万慧娟时期,因为怕被领导歧视,完全不敢承认她喜欢女人。其实大家多少都有些知道苗头,但却也一样不敢八卦。

    因为她的专业真的非常过硬,而且人又热心,像个大姐大。他们可不愿意因为嘴碎,失去了这样一个好伙伴。但是现在,挑明了说都没事儿!“拉拉队长”也因此开朗了许多。

    而助长了个性的张扬,对于出版社也是有积极的作用的。因为这群人,释放了个性的同时,也释放了他们的脑洞。各种各样的创意思维得到了彻底的解放。

    不管是漫无边际,还是有理有据,这些想法在紫纹那里都不会得到嘲笑。相反的,若是有新奇的好主意,如果不够成熟,紫纹还会鼓励他们去想办法解决实际操作上的弊端。

    就连庄妤卉也从“上班连轴转,下班就走人”的状态中调整了过来。因为无所事事的李平父母,在照顾了小安两个多星期后,跟这个小姑娘有了感情。

    自己的儿子大了,工作也忙,他们也帮不上他的忙,于是隔三差五就去福利院陪小安玩耍。小安在李平父母的陪伴下,个性开朗了许多,脸色也因为心情的愉悦,变得红润了许多。

    有人陪玩,她也不再时时刻刻依赖庄妤卉。她从患得患失,天天等妈妈,变成体谅妈妈的辛苦,会给她讲白天的趣事儿,讨她欢心了!

    有时候,为了能让庄妤卉少辛苦点,李平父母还会在周末带着小安去野餐,或者去看儿子做视频。庄妤卉不忙的时候,就会跟着去,忙了,还能在家补眠,不用一大早起床照顾小安。

    也因为这样,庄妤卉自己的身体状况也好了不少,不再是皮包骨头的纸片人了!

    不管是私下还是在公司,她都是紫纹的忠实拥护者,铁杆的粉丝。

    新招进来的人里,年龄层次也是参差不齐的。其他公司都是只看中年轻人,但是紫纹觉得,有能力就上,管你什么年龄,什么情况?谁说有小孩就不适合?谁说家里有老父母要照顾,就不适合?谁说一定要做全职?

    若是有四五十岁,有能力,有经验的人选,为什么要因为年龄去找一个没经验的年轻洋盘?

    就这样,多元化的公司文化在紫纹的推动下形成了。