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廖亚楠做梦也没有想到，站出来与她争夺社会部主任职位的不是老对头严琴琴，而是乳臭未干的冯幂萝。冯幂萝背着她把一份改革方案直接交到了总社办公室老李手里，让老李代为转交新总编。
“同志们，前段时间因为中考高考辛苦大家了，今天请你们几个人过来，是因为大家都提出了很好的改革建议。”杨盛梧亲自主持召开了这场在他眼里的“骨干会议”参会的二十多人，除了负责记录的文秘外，全部是提出大面积改革建议的人。
滨海都市报一共六个人被邀请参会，时政部、财经部等部门来的都是部门主任，只有社会部来了廖亚楠和冯幂萝两个人。梅寅生正好坐在两个女人的对面，他下意识地低下了头，不知道该如何面对。于公于私，他都是要支持廖亚楠的。可是面对这个拖了他几年的冯幂萝，偏偏就是硬气不起来。
“小冯，你来介绍一下你的‘一网三报’思路。”虽然参与会议的有二十多人，杨盛梧却只点了冯幂萝的名。
“我的建议就是，学习兄弟城市媒体的先进经验，建立‘一网三报’全媒体发展思路。”冯幂萝把廖亚楠面前的麦克风往自己这边拖了拖，铿锵有力地介绍起了她的改革方案。“不需要每个报纸设置大批的一线采访记者，把三报的记者岗集中在一起，成立全媒体中心。”
“等一下冯记者，你给大家讲一讲全媒体是什么意思。”杨盛梧打断了冯幂萝的发言，要求她尽量讲得详细一些。
“我们以往采访，用到的传播方式主要是照片和文字。录音或是录相对于我们平面媒体的采编人员来说，更多的就是一种备存的证据。全媒体时代就是不管用文字、图片、声音还是视频，任何一种表现方式采集回来的信息都应该被采纳。”
“这个，我想打断一下，我们现在的主营业务就是三份平面报纸，报纸咋可能把你说的声音和视频放上去？”一名四十岁左右的中年男子抢过了话题，看排出来的座次位置，他应该是大报的一个中层领导。
在滨海日报社内，有一个奇怪的现象，日报的瞧不起小报，觉得自己才是党报高高在上；晚报的瞧不起都市报，觉得自己才是根红苗正的“都市类”报刊。抢话题的这个人，明显就带着这种情绪，新总编只让一个人发言，而这个人居然是都市报的一个小喽啰。
“这就是我们要建立‘一网三报’的原因，把我们现在使用的报纸电子版，升级成一个专业的门户网站，最好可以申请到新闻网站的资质！”冯幂萝提出的大胆发展网络媒体的设想，让在座的很多人觉得不可思议。
“你不觉得这样很冒险吗？人家网易新浪腾讯那是大的门户网站，发点新闻给全国人民看的。我们只是地方媒体，网站能看看报纸电子版，最多查个本市的房源、找找公交线路啥的足够了。”时政部的陶立勇在报纸改革方面一直是先锋，但他不相信网络媒体能发展成主流，觉得网媒冲击根本就是危言耸听。
陶立勇和第一次打断冯幂萝说话的人不同，他是滨海都市报的中层，算自己半个领导，冯幂萝不敢抢白着回答。就在她还没想好对策时，杨盛梧替她解了围。“说改革，就是要往前看，就是要提供比现在更多的东西。我们光有报纸的电子版了，是不是可以转载一些其他媒体的信息？能查房源了是不是可以开发出查交通违章的功能？”
杨盛梧这番话，已经透露给大家，他中意的是冯幂萝的改革方案。识趣的人马上转了风向，意识到不是来这展示自己的改革方案的，而是帮冯幂萝完善那份“一网三报”的方案。
廖亚楠坐在那里一声不吭，面部没有一丝表情，看不出她对冯幂萝的这份方案是支持还是赞同。当她走进会议室看见冯幂萝也来参会，就知道这女子跳过她直接给总社交方案了。来报社一共才几年，居然敢和十几年功劳苦劳一车的副主任叫板。
杨盛梧发出支持的信号之后，没有人再打断冯幂萝的发言，她详细介绍了自己设计的改革方案。从人事、行政、采编、发行甚至于创收几个方面都进了梳理。可以看出参会的同事里，有人已经对她方案中的部分内容产生了认可情绪。
“好了，小冯讲完了，大家有什么好的想法也提提。”杨盛梧终于放话表示大家可以参与到这场讨论里来。
每个人都发表了自己的看法，同意或不同意冯幂萝的哪部分观点。最终，成立“多媒体中心”和“建设本土优秀门户网站”的支持者占了多数，而将三个广告部缩减成一个未能获得支持。
“今天大家讨论的结果，和我初步的想法非常一致。请总编室把会议纪要整理之后，由各报的编委再开次会确定终稿。”杨盛梧很满意大家的配合。他是从省报空降过来的，一直担心上任的三把火能不能烧到有人支持。今天这会来的很多都是中层，从人们的表现来看，自己的权威性没有遇到太大的阻力。
散会时，杨盛梧让滨海都市报的几个代表留下，其他人先离开会场。
“今天顺便讨论一下你们这边社会部主任的问题，你们来的人也不全，就是随便先聊聊。”杨盛梧想先探一探人们的口风，看看大家的内部意见能否一致。“提交了改革建议的只有两个人，是不是意味着只有你们两个有意试一试这个岗位？”
“领导，社会部还有个能人儿，小严现在才是顶梁柱，不能不考虑。”陶立勇急急地说。因为抢设备的事，他对冯幂萝的印象一直不佳，而廖亚楠又是梅寅生的嫡系。这两个女人无论谁做社会部主任，对他来说都不是一件值得高兴的事。反倒是严琴琴为人低调，陶立勇觉得没有什么威胁性。
“是能人，那就有能力做一份拿得出手的改革方案出来。她没有提交材料，要么是她能力不够，要么就是认识不到位。我们做媒体靠的是什么？还不是认识和觉悟？”杨盛梧话说得很明白：不参加我的改革建议活动，就暂时进入升职黑名单。
“这个……我觉得大家竞争的机会均等……”廖亚楠从进入会场到现在，还没有说过一句话。现在的情势逼得她不得不表个态：欢迎冯幂萝的挑战。
“对了，你说的那个小严，好像也是个女同志吧？”杨盛梧没等廖亚说完，把椅子往后一靠，对着陶立勇问了过去。
“是啊，他们那部门儿，阴盛阳衰。以前就是一个老爷们儿领着一群老娘们儿在过。”陶立勇觉得今天的会开得没意思，说话也随便起来。
“关于社会部主任一职的人选确定上，我有个建议。明天把你们都市报系统内中层以上干部和社会部的职工叫到一起开会。我们设个打分儿系统，分儿高的人任职。公平合理又〖民〗主。”杨盛梧的话让大家找不出反驳的理由。人家领导不搞一言堂了，做下属的还敢挑什么毛病？
下班之前，杨盛梧已经叫办公室的内勤小姑娘照他的意思做了一份“打分儿标准”给要参会的每个人。根据改革建议、平时成绩和同事投票三个大项来进行打分，每个大项里又包含量了几个小项，满分一百分。
“这表做的，明天简直是一场恶战。”严琴琴在QQ上对冯幂萝说。改革建议这一项，冯幂萝必然领先；可是平时成绩里的入职年限、立功次数、现任职务等小项都是冯幂萝没有办法与廖亚楠抗衡的。也就是说，三个大项里只有同事投票这一项，能拉开分数。
可是，同事投票又是那么容易的吗？就连同事投票也被划成了ADCD四个层级。编委成员是*级，最高可以打4分；部门副主任和入职八年的职工是B级，最高可以打3分；入职四年以上的职工是C级，最高可以打2分；入职两年以上的职工是D级，最高可以打1分；入职两年以下的没有投票权。最后再将总分除以一个公式加到前两个大项的分数和里。
廖亚楠支持人数不多，但是入职早，支持她的不是编委成员就是老职工，每个人能顶的分数都高；冯幂萝能得到的支持分大多是1分或2分，却又强在人数众多。
“恶战呀恶战。”杨伟明在内网看到这条公告时，发出了和严琴琴一样的感概。他和社会部的人一样意外，资历尚浅的冯幂萝，居然和廖亚楠争起了官做。
“姐妹儿，你别整这了行不行，我真的快疯了。”李逸风对着冯幂萝就是一副哭丧脸。张现强回学校了，叶有道也不在了，冯幂萝这两天把大部分的精力放在和廖亚楠斗。李逸风一个人顶着栏目组，快忙疯了。(未完待续