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“首先，身为男人，穿一件粉色上衣，有标新立异的心理，希望引起别人的注意。这样的人，多半心理不太健全，有所欠缺。其次，他坐姿歪歪斜斜不说，而且双腿还抖来抖去。男抖穷女抖贱，虽然民间流传的俗语并不作为对一个人品行的判断标准，但办公室副主任是一个承上启下的位置，需要一个稳妥而且左右逢源的人才能担当大任，他既不稳妥，双腿抖来抖去，而且看他大马金刀的坐姿，旁若无人的吃饭的吃相，可见他不是一个知道照顾别人情绪的人。所以，综合之下，此人不堪大用。”
此时萧佐才明白施得为什么非要来公司食堂用餐的用意，原来是在替他把关选才，不由大喜：“好，好，施大师的话我记下了。陈央少这个人，我一直觉得他言过其实，说话办事喜欢夸大其词，现在经施大师一点拨，确实一针见血。&quo;
“穿黑色西装打黑色领带戴黑框眼镜的人，是谁?”施得又用手悄悄一指另外一人。
“李修河，行政处总监。”
“一身黑衣打扮，又独自一个人坐在角落里，吃饭的时候头也不抬，只知道埋头吃饭，从来不和身边的人打招呼，别人和他打招呼，他也只是敷衍地应付，这样的人却担任了行政处的总监，要么是靠关系进来的，要么就是有了二心，想跳槽。”施得再次点评了李修河。
“等我查查。”萧佐拿出电话，拨出了一个号码，“查查李修河是不是有跳槽的想法。”
过了一会儿，电话打了回来，接听电话后，萧佐眼神流露出惊讶加难以置信的神色，如果说施得以命理学的知识可以推算出他的过去、现在和未来还不足以让他震惊得无以复加的话，那么施得只凭观察一个人的言谈举止以及吃饭时的表现，就可以知道一个人的性格和所思所想的本事，就太神奇太不可思议了。
如果让施得担任天佑集团的总顾问，替他把关选拔忠诚可靠的手下，那么毫无疑问，不用多久，他就完全可以将天佑集团牢牢掌握在手。再推而广之的话，如果再让施得替天佑集团出面和客户谈判或是和商业对手较量，岂不是可以手到擒来马到成功?
以年薪300万的代价聘请到了一名无与伦比的大师担任顾问，其实是他赚到了，萧佐现在心的喜悦无法言说，几乎要激动得坐不下去了。
“秃头顶的年男人是谁?”施得的目光又落在了一个坐在人群、和周围的人打成一片谈笑风生的一个颇有人缘的男人身上。
以周围围绕着无数人并且都对他明显有奉承和巴结的迹象来看，他能享受众星捧月的待遇，在天佑集团必然位置不低。
“执行董事李逸风。”萧佐本想进一步解释一下，说李逸风是两个对他既不恭敬又不当他一回事儿的元老的亲信，转念一想，还是不点破为好，看看施大师能不能看出李逸风的为人。
执行董事在董事会有投票权，而董事会又是一家公司的最高决策机构，基本上所有层以上高管的任命，都会经过董事会表决，所以李逸风在吃饭的时候被众星捧月一般围绕，也在情理之。
“李逸风此人，八面玲珑，长袖善舞，很有交际能力，但他眼神跳跃，笑容浮夸，一举一动不经意间流露出高人一等的姿态，而且他和人说话的时候，脸上挂着笑，眼神却没有丝毫笑意，说明他心机很重，而且还很势利。”施得点评了李逸风，淡淡一笑，“如果我没有猜错的话，李逸风对萧董怕是不太尊重。”
“没错，在他眼里，我还是没有长大的小毛孩，他对我当上董事长，很不满意，几次找到我爸，希望我爸改变主意，重新担任董事长。”萧佐微有愤恨之色，哼了一声，“总有一天，我会让他对我刮目相看！”
商场不比官场，董事长虽然最大，却无权左右董事的意志，而官场之上则是老大优先制原则，一般情况下，一把手的权力被无限放大，即使常委们有不同的意见，一把手也有一票否决权。商场之上，却是资本最大，是资本力量的较量。董事长罢免不了董事，也没有权力不让谁成为公司的股东。所以相比之下，董事长的权力远比官场上的一把手小。
董事长由董事会以全体董事过半数选举和罢免，董事由股东会选举和罢免，股东以其出资额享有权利，当然了，出资额越大，股东的发言权就越大。商场上的发言权和投票权，和实力成正比。如果萧佐拥有天佑集团超过百分之五十的股票，那么他就拥有了绝对控股权，就可以一言而定公司的许多重大决策，别人联合在一起也撼动不了他的位置。
可惜的是，萧佐虽然是公司的最大股东，却不是控股股东。正是因此，他在董事会才会受到两个元老的联合钳制。
“施大师，李逸风这个人，可以拉拢过来为我所用，还是他会死心塌地地跟随两个元老?”萧佐对李逸风有点想法，他很欣赏李逸风在公司的人缘，如果李逸风可以向他靠拢，成为他的助力，他对公司的全盘掌控力度，就会大大加强，“对了，两个元老，一个叫吴国学，一个叫刘日坚。”
“这个不好说……”施得沉思片刻，“八面玲珑和长袖善舞的人，一切以利益为先，谁带给他的利益最大，他就会倒向谁，这样的人，只可利用不可重用。”
“明白了。”萧佐点了点头，恍然间他有一种错觉，施得别看比他年纪还轻，却似乎比老爸还要成熟还要有识人之明一样，识人之明，一般都是久经世事的沧桑老人才会拥有的慧眼，施得的眼光，却比五十多岁的老爸还要犀利。
“那边那个穿蓝色上衣的年轻人，对，就是那个留长头发的小伙，施大师，他怎么样?”萧佐主动提问了，现在机会正好，不能错过，谁可用，谁不可用，有大师在身边，如果不赶紧向大师请教，就太傻了。
“最好马上开除。”施得只看了蓝色上衣的年轻人一眼，就得出了结论，“以免以后养虎为患。”
“啊?”萧佐大吃一惊，“他叫杜人，是我新招进来的助理，我还想大力培养他成为我在公司的得力助手呢……他哪里不好了?”
“有两点，第一，吃饭的时候，他掉了许多饭粒和菜汤到桌上，也不擦，说明他没有节约的意识和爱护公共设施的自律。这样的人，最喜欢占别人和公司便宜。一个人如果在小事上做不到自律，在大事上，更难遵守规矩。在大公司，规章制度是人人必须遵守的章程，如果有人不遵守，就起不到约束的作用。第二，明明食堂规定禁止吸烟，他却还旁若无人地抽烟，旁边有人对他吸烟的举动表示了不满，他却还不以为然，这样的人，没有团队精神，不会团结同事，而且又过于自私，只图一时之快，缺少应有的公德。”施得才不管杜人是谁的助理，他毫不留情地点评了杜人的所作所为，要的就是站在一个公正的立场为萧佐把关。
“说得太对了，听施大师一席话，胜读十年书呀。原来生活的细节有这么多的大章，佩服，佩服……”萧佐一边听施得的点评，一边注意观察杜人的举动，才发现原来施得的点评入木三分，每一处都说得无比准确，奇怪，当初他怎么就相了杜人，没有发现杜人有如此低下的品行，反而一心认为杜人是一个难得的人才呢?
生活小细节，人生大章，看来，他和施大师的境界差距真的很大。不过这也说明，他迫切需要施大师的指点。
饭后，施得谢绝了萧佐要继续留他喝茶的建议，和夏花、全有一起告别了萧佐，直奔百厦集团而去。该结束的时候就结束，适可而止也是一种人生的智慧。
去百厦集团，是全有的一再要求，也是全有今天来找施得的最主要目的，他的两个条件之一就是要让施得陪他见一个人，替他把把关，其实，他要的不仅仅是施得替他把关，而是他还想要施得帮忙解决一个难题。一个天大的难题！夏花没有意识到全有正在带领她和施得驶上一个深不可测的陷阱之，还沉浸在滨盛总部大厦盛世天骄因为有了萧佐拆借的资金，即将装修一新的喜悦之。一想到盛世天骄即将屹立在石门众多的大厦之，成为石门新的地标性建筑，夏花就心花怒放，不容易呀，滨盛终于要有自己的办公大楼了。
在夏花的设想，盛世天骄主题色彩以香槟色为主，其实以她最保守的估计，她以为从萧佐手拆借五千万的资金主不错了，没想到，在施得强大的气场的笼罩下，在她和全有侧面的推动下，最终萧佐大方地拿出了一亿两千万，远超她的预期，让她在惊喜之余，越来越看好施得的未来和前景了。(未完待续I